İnsan Kaynakları
İşe Başvuru Formu
İşe Alım Süreçleri
Galatasaraylılar Yurdu İnsan Kaynakları Birimi; işe alım politikamızda, seçme ve yerleştirme süreçlerinde tüm adaylarımıza eşit davranarak; kurum imajını, tecrübe ve sahip olduğu uzmanlığı geleceğe taşıyabilecek, kurum kültürüne hızla uyum sağlayıp gelişime açık olan adayları değerlendirerek “doğru işi doğru aday” ile buluşturmayı temel ilke olarak benimsemektedir.
Tüm iş başvuruları, internet ilanlarımız, web sitemiz üzerinden veya doğrudan İnsan Kaynakları Birimimize yapılır.
Başvurular, öncelikle uzmanlarımız tarafından açık olan pozisyonlar için önceden belirlenmiş kriterler doğrultusunda ön elemeden geçirilir. İşin yetkinliğini karşılayan kriterlere uygun adaylar görüşmeye davet edilerek, İnsan Kaynakları departmanımız tarafından mülakat süreçleri başlatılır.
Galatasaraylılar Yurdu ailesine katılmak için; Buradan başvuru yapabilirsiniz.
Eğitim
Galatasaraylılar Yurdu’na katılan herkes ilk gün itibariyle kurumumuzun gelişim fırsatları ve öğrenme olanaklarından yararlanmaya başlar. Tüm çalışanlarımız günden güne büyümekte olan bir ailenin üyesi olarak, yüksek performans sağlayacakları ve bunu sürekli kılacakları, kendilerini güncel tutabilecekleri “sürekli eğitim sistemi” ile desteklenmektedirler.
Eğitim ve gelişim faaliyetleri kurum içi, kurum dışı ve oryantasyon eğitimleri olarak uygulanmaktadır.
Aramıza yeni katılan tüm çalışanlarımıza öncelikle Eğitim Komitesi ve İnsan Kaynakları Birimi tarafından kurumsal oryantasyon eğitimi verilmektedir. Ardından tüm birimlerin iş akış planı, görev ve sorumluluklarını içeren eğitim programı ile devam edilmektedir. Bu eğitimlerin verilmesindeki amaç, tüm çalışanlarımızın kurumumuzu yakından tanıması ve kuruma hızlıca uyum sağlamasıdır.
Performans Değerlendirme
Galatasaraylılar Yurdu’na katılan herkes ilk gün itibariyle kurumumuzun gelişim fırsatları ve öğrenme olanaklarından yararlanmaya başlar. Tüm çalışanlarımız günden güne büyümekte olan bir ailenin üyesi olarak, yüksek performans sağlayacakları ve bunu sürekli kılacakları, kendilerini güncel tutabilecekleri “sürekli eğitim sistemi” ile desteklenmektedirler.
Eğitim ve gelişim faaliyetleri kurum içi, kurum dışı ve oryantasyon eğitimleri olarak uygulanmaktadır.
Aramıza yeni katılan tüm çalışanlarımıza öncelikle Eğitim Komitesi ve İnsan Kaynakları Birimi tarafından kurumsal oryantasyon eğitimi verilmektedir. Ardından tüm birimlerin iş akış planı, görev ve sorumluluklarını içeren eğitim programı ile devam edilmektedir. Bu eğitimlerin verilmesindeki amaç, tüm çalışanlarımızın kurumumuzu yakından tanıması ve kuruma hızlıca uyum sağlamasıdır.
Ücret ve Yan Haklar
Galatasaraylılar Yurdu’na katılan herkes ilk gün itibariyle kurumumuzun gelişim fırsatları ve öğrenme olanaklarından yararlanmaya başlar. Tüm çalışanlarımız günden güne büyümekte olan bir ailenin üyesi olarak, yüksek performans sağlayacakları ve bunu sürekli kılacakları, kendilerini güncel tutabilecekleri “sürekli eğitim sistemi” ile desteklenmektedirler.
Eğitim ve gelişim faaliyetleri kurum içi, kurum dışı ve oryantasyon eğitimleri olarak uygulanmaktadır.
Aramıza yeni katılan tüm çalışanlarımıza öncelikle Eğitim Komitesi ve İnsan Kaynakları Birimi tarafından kurumsal oryantasyon eğitimi verilmektedir. Ardından tüm birimlerin iş akış planı, görev ve sorumluluklarını içeren eğitim programı ile devam edilmektedir. Bu eğitimlerin verilmesindeki amaç, tüm çalışanlarımızın kurumumuzu yakından tanıması ve kuruma hızlıca uyum sağlamasıdır.
